Artikelen

• Probeer, onderzoek en durf afscheid te nemen van social media

  Door: Jeffrey Koekebacker van Alliander

  Een van de Meest Invloedrijke Recruiters, Jeffrey Koekebacker, moest helaas onverwachts verstek laten gaan bij Emerce eHRM. Wij spraken met hem over één van de stellingen die hij had geformuleerd.

  Lees meer

• Zeven valkuilen van social media recruitment

  Door: Annemarie Stel van Wervingsvisie

  Ondanks het feit dat sociale media intussen toch wel als min of meer ingeburgerd mogen worden beschouwd, zijn deze media nog lang niet overal een onlosmakelijk deel van de communicatiemix. Nu is dat niet erg, we hoeven bij dit onderwerp niet allemaal voorop te lopen en het kan zeer de moeite waard zijn om eerst maar eens bekijken wat er allemaal aan mogelijkheden is en hoe je dit kunt benutten.

  Lees meer

• Tsjakkaaaaa… ?? ... !!!!!!!

  Door: Pepijn Melchers

  Dat we als Nederland in een recessie zitten, hebben we allemaal uitgebreid in de media kunnen vernemen. Het gaat niet goed, groei blijft achter, investeringen worden uitgesteld en vooral: de consumentenbestedingen blijven uit! Erg vervelend natuurlijk allemaal, maar laten we elkaar nou niet de put in praten.

  Lees meer

• Fast Forward in 2012

  Door: Jan van Goch

  In 2011 hebben we bij onze klanten veel actie gezien en wij verwachten dat deze trend zich voortzet. De meeste bedrijven zitten niet vast gevroren als het gaat om recruitment of mobiliteit en laten zich niet verlammen door al het slechte nieuws van buitenaf.

  Lees meer

• Optimaal SEO resultaat

  Door: Connexys

  Kandidaten vinden sneller de weg naar uw vacatures als deze bovenaan in zoekmachines verschijnen. Onze vacaturesites en technologieën zijn ingericht voor een optimale vindbaarheid maar jouw bijdrage speelt hierin ook een belangrijke rol. Daarom geven we je tien tips voor Search Engine Optimalisation (SEO).

  Lees meer

• Imtech in beeld

  Door: Mariëlle van der Torre

  Imtech is voortdurend op zoek naar technisch specialisten. Hoe doet Imtech dit en hoe ondersteunt de Connexys oplossing daarin? Hetty Verhoef geeft u in de video testimonial antwoorden op deze vragen.

  Lees meer

• FAQ - Meesturen documenten bij voordracht

  Door: Servicedesk

  ‘Is het nodig om het CV en de brief mee te sturen bij een voordrachtsmail?’, is de meest gestelde vraag van deze maand. Het antwoord op deze vraag is 'nee'.

  Lees meer

• Blog Trace: Arbeidsmarktcommunicatie wordt Public Relations

  Door: Jessica Benedictus van Trace

  Als professionele HR-man of -vrouw wilt u de beste kandidaat voor de functie werven. En dat kost tijd die er vaak niet is. Men is onthand en een vacature moet ‘gisteren’ online of in de krant. Het duurt immers zo’n drie maanden, voordat de kersvers geworven kandidaat fris en fruitig achter zijn bureau zit. De vraag is of u met een korte wervingstermijn van twee tot drie weken de juiste m/v op de juiste plaat vindt. Wij denken van niet…

  Lees meer

• Winterbanden leidt tot meer vacatures bij Kwik-Fit Nederland

  Door: Mariëlle van der Torre

  De zomer/-winterbanden wissel stelt recruiter Monique Kleine Schaars van Kwik-Fit Nederland voor een flinke uitdaging. Want om klanten zo snel mogelijk van dienst te kunnen zijn in de vestigingen, moeten er in deze periode ruim 140 extra autobandenmonteurs worden aangenomen.

  Lees meer

• AFM adverteert doelgericht op Facebook

  Door: Sander van Lingen

  Gisteren logde ik in op Facebook en mijn oog viel direct op een bekend logo, namelijk die van de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Leuk om te zien hoe de AFM, een van onze klanten bij Connexys, sociale media inzet als wervingskanaal. ...

  Lees meer