Fast Forward in 2012
‘Meeste bedrijven zitten niet vast gevroren als het gaat om recruitment of mobiliteit’
In 2011 hebben we bij onze klanten veel actie gezien en wij verwachten dat deze trend zich voortzet. De meeste bedrijven zitten niet vast gevroren als het gaat om recruitment of mobiliteit en laten zich niet verlammen door al het slechte nieuws van buitenaf. Organisaties zijn zich steeds meer bewust van de dreigende tekorten die gaan ontstaan op de arbeidsmarkt en denken daarom nu alvast goed na over het neerzetten van een stevig employer brand. Een vraag die wij vaak horen terugkomen is ‘Hoe kunnen we bij kandidaten in beeld komen en top-of-mind blijven, ook als we ze pas over twee jaar nodig hebben?’ Weet u al welke mensen uw organisatie dan nodig heeft?
Deze winter verloopt heel anders dan verwacht. Lente, winter en herfst hebben elkaar de afgelopen maand afgewisseld. 12 januari was ik nog aan het windsurfen en was er sprake van actie. Nu, tijdens het schrijven van dit stuk hebben we de eerste nachtvorst gehad en is het bladstil. Ook bij bedrijven ontstaan verschillende tendensen, maar dan op wervingsgebied. Steeds meer zien wij dat organisaties tegelijk werven en afscheid nemen van groepen medewerkers. Wisselende weersomstandigheden zorgen mogelijk niet alleen voor het afscheid nemen van mensen maar ook voor het aantrekken van nieuw talent, waarmee verwachte ‘horrorwinters’ getrotseerd kunnen worden.
Zo aan het begin van het jaar kijken we vooruit op wat ons te wachten staat. Wanneer we de media moeten geloven, zitten we diep in de economische problemen. De verwachting is ook dat er nog een ‘horrorwinter’ aankomt. Wist u dat de helft van de Elfstedentochten sinds 1909 in februari zijn gereden? ‘Horrorwinters’ brengen dus ook mooie dingen. Ik wil die Elfstedentocht wel mee maken.
Wat de verwachtingen om ons heen ook mogen zijn: bij Connexys gaat in 2012 veel gebeuren. In maart lanceren wij een belangrijke release waarmee nog sneller en gebruiksvriendelijker gewerkt kan worden. In deze versie brengen wij als eerste aanbieder de nieuwste en meest krachtige zoektechnologie. Via tagclouds kunt u zoeken naar kandidaten. Er komt ook een nieuwe online gebruikerscommunity waarop informatie gedeeld kan worden en gebruikers met elkaar en ons in contact kunnen komen. De compleet vernieuwde rapportagetool, die ook in de release zit, doet de harten van menig recruitmentmanager sneller kloppen.
Vanaf dit jaar bieden wij organisaties ook een oplossing aan waarin het werven en selecteren van vaste en flex medewerkers zijn geïntegreerd. Deze opties is ontwikkeld voor bedrijven die de afdelingen inkoop en recruitment samenvoegen tot één resourcecenter waar het totaal van vraag en aanbod bij elkaar komt.
In 2012 gaan we nog meer met klanten in dialoog. Dat ontwikkelaars en recruiters goed met elkaar om tafel kunnen, is het afgelopen jaar wel gebleken tijdens de Fast Forward bijeenkomsten.
Op naar een mooi en dynamisch seizoen!
Jan van Goch
Commercieel directeur
